Link către pagina principală

O colaborare între

Astfel vă puteți ajuta angajații străini

Poate fi dificil pentru muncitorii străini să înțeleagă ce trebuie să facă pentru a putea lucra în Norvegia. Ca angajator, puteți să le fiți un bun suporter.

Aplicați pentru permis de ședere

În Oslo și Stavanger, puteți solicita un permis de ședere pentru angajații din țările din afara UE / SEE. Acest lucru se aplică muncitorilor calificați, furnizorilor de servicii, lucrătorilor sezonieri și pentru soț/soție, coabintanți și copii acestora.

Dacă angajatul dvs. a aplicat personal pentru permisul de ședere, trebuie să aveți grijă ca acesta să aibă un permis de ședere valabil.

Cum se solicită un permis de ședere în Oslo

Cum să solicitați un permis de ședere în Stavanger

Înregistrați o cerere în portalul de aplicații UDI, selectați Stavanger ca locație și plătiți taxa aferentă.

Apoi, trebuie să trimiteți un e-mail cu numele angajatului sau membrului de familie, data nașterii și tipul cererii la stavanger.fuf.sua@politiet.no pentru instrucțiuni suplimentare.

Dacă cererea este pentru o reînnoire a permisului de ședere trebuie să specificați și numărul DUF.

Aplicați pentru un card de impozitare

Puteți aplica pentru un card de impozitare pentru angajatul dvs. pe internet. În majoritatea cazurilor, angajatul trebuie să facă o programare la Agenția Națională de Administrare Fiscală din cadrul SUA pentru un control al identității.

Faceți o programare la SUA

Vă puteți ajuta angajatul să facă o programare fie la Poliție, fie la Agenția Națională de Administrare Fiscală din cadrul SUA. Nu uitați să verificați dacă angajatul dvs. a completat formularele necesare înainte de programare și dacă are toate documentele necesare la el.

Informați-l cu privire la impozitul cu reținere la sursă

Majoritatea noilor muncitori străini sunt incluși automat într-un sistemul de impozitare numit impozit cu reținere la sursă. Acesta presupune că vor plăti un impozit pe venit în procent fix, pe care dvs. îl veți reține din salariul lor. Dacă angajatul dvs. nu dorește să fie impozitat după acest sistem, poate să aleagă sistemul comun de impozitare. Este important ca angajatul să înțeleagă care dintre cele două sisteme de impozitare este mai avantajos pentru el.

Dacă angajatul dvs. aplică personal pentru cardul de impozitare, el/ea poate să aleagă sistemul de impozitare comun atunci. Dacă dvs., ca angajator, aplicați pentru cardul de impozitare, angajatul poate opta pentru sistemul comun de impozitare ulterior, prin modificarea cardul de impozitare. Nu este posibil să revină înapoi la sistemul cu reținere la sursă pentru anul fiscal curent.

Nu uitați de îndatoririle dvs. ca angajator

Muncitorii străini au aceleași drepturi ca și angajații norvegieni. Ca angajator trebuie, printre altele, să le plătiți un salariu corect, să semnați un contract de muncă scris și să asigurați un mediu de muncă sigur pentru angajații dvs. Deasemenea, trebuie să vă aduceți aminte să trimiteți a-melding și să deduceți și să plătiți impozitele pe venit pentru angajații dvs.

Aici găsiți o prezentare a tuturor îndatoririlor dvs.