Astfel vă puteți ajuta angajații străini

Poate fi dificil pentru muncitorii străini să înțeleagă ce trebuie să facă pentru a putea lucra în Norvegia. Ca angajator, puteți să le fiți un bun suporter.

Aplicați pentru permis de ședere

În Oslo, Stavanger, Bergen, Trondheim și Kirkenes, puteți solicita electronic un permis de ședere pentru angajații din țările din afara UE/SEE. Acest lucru se aplică atât muncitorilor calificați, furnizorilor de servicii și lucrătorilor sezonieri cât și pentru soțul/soția, coabintanții sau copiii acestora.

Dacă angajatul dvs. a aplicat personal pentru permisul de ședere, trebuie să aveți grijă ca acesta să aibă un permis de ședere valabil.

Aplicați pentru un card de impozitare

Poți aplica pentru un card de impozitare pentru angajatul dvs. pe internet. În majoritatea cazurilor, angajatul trebuie să facă o programare la Agenția Națională de Administrare Fiscală din cadrul SUA pentru un control al identității.

Faceți o programare la SUA

Vă puteți ajuta angajatul să facă o programare fie la Poliție, fie la Agenția Națională de Administrare Fiscală din cadrul SUA. Nu uitați să verificați dacă angajatul dvs. a completat formularele necesare înainte de programare și dacă are toate documentele necesare la el.

Informați angajații că trebuie să raporteze mutația dacă urmează să se afle în Norvegia mai mult de 6 luni

Dacă angajații dvs. urmează să locuiască în Norvegia mai mult de 6 luni, ei trebuie să se prezinte la Agenția Națională de Administrare Fiscală pentru a raporta mutația. Când ajutați angajații să facă o programare la SUA, bifați pentru ca angajații să raporteze atât mutația, cât și să solicite un card de impozitare.

Informați-l cu privire la impozitul cu reținere la sursă

Majoritatea noilor muncitori străini sunt incluși automat într-un sistemul de impozitare numit impozit cu reținere la sursă. Acesta presupune că vor plăti un impozit pe venit în procent fix, pe care dvs. îl veți reține din salariul lor. Dacă angajatul dvs. nu dorește să fie impozitat după acest sistem, poate să aleagă sistemul comun de impozitare. Este important ca angajatul să înțeleagă care dintre cele două sisteme de impozitare este mai avantajos pentru el.

Dacă angajatul dvs. aplică personal pentru cardul de impozitare, el/ea poate să aleagă sistemul de impozitare comun atunci. Dacă dvs., ca angajator, aplicați pentru cardul de impozitare, angajatul poate opta pentru sistemul comun de impozitare ulterior, prin modificarea cardul de impozitare. Nu este posibil să revină înapoi la sistemul cu reținere la sursă pentru anul fiscal curent.