Pomóż swoim pracownikom na starcie w Norwegii
Pracownicy zagraniczni stykają się w Norwegii z nowym i nieznanym im ustawodawstwem. Jako pracodawca możesz być dla nich wsparciem.
Złóż podanie o zezwolenie na pobyt
W Oslo, Stavanger, Bergen, Trondheim i Kirkenes możesz złożyć elektronicznie podanie o zezwolenie na pobyt dla pracowników z krajów spoza UE/EOG. Możesz złożyć podanie w imieniu pracowników wykwalifikowanych, dostawców usług, pracowników sezonowych oraz ich małżonków, konkubentów i dzieci.
Jeśli pracownik sam złożył podanie o zezwolenie na pobyt, musisz dopilnować, by zezwolenie było ważne.
Złóż podanie o kartę podatkową
Jako pracodawca możesz złożyć podanie o kartę podatkową dla swojego pracownika. W większości przypadków pracownik musi przyjść do Urzędu Podatkowego w SUA na kontrolę tożsamości.
Złóż podanie o kartę podatkową w imieniu pracownika (skatteetaten.no)
Umów pracownika na wizytę w SUA
Możesz pomóc swojemu pracownikowi umówić się na wizytę na Policji lub w Urzędzie Podatkowym w SUA. Dopilnuj, aby pracownik wypełnił niezbędne formularze i przyniósł potrzebne dokumenty.
Umów pracownika na wizytę na Policji lub w Urzędzie Podatkowym w SUA
Zameldowanie w Norwegii
Jeśli Twój pracownik będzie przebywał w Norwegii 6 miesięcy lub dłużej, musi przyjść do Urzędu Podatkowego, aby się zameldować. Jeśli pomagasz pracownikowi umówić się na wizytę w SUA, zaznacz, że wizyta dotyczy zarówno zameldowania, jak i karty podatkowej. Dotyczy to pracowników z krajów UE/EOG.
Podatek uproszczony
Jako pracodawca możesz poinformować swojego pracownika o podatku uproszczonym (kildeskatt på lønn). Podatek uproszczony jest dobrowolną formą opodatkowania dla pracowników zagranicznych z krótkimi okresami pobytu w Norwegii. Większość nowoprzybyłych pracowników zagranicznych zostaje automatycznie objęta podatkiem uproszczonym w momencie składania podania o kartę podatkową. W tej formie opodatkowania od wynagrodzenia pracownika potrącany jest stały procent podatku. Pracownik może też zrezygnować z podatku uproszczonego i zamiast tego wybrać zwykłe opodatkowanie.
Więcej informacji o podatku uproszczonym na stronie Urzędu Podatkowego (skatteetaten.no)
Obowiązki pracodawcy
Zagraniczni pracownicy mają takie same prawa jak pracownicy norwescy. Będąc pracodawcą musisz między innymi wypłacać pracownikom odpowiednie wynagrodzenie, sporządzać z nimi pisemne umowy o pracę oraz zapewnić im bezpieczne środowisko pracy. Musisz również pamiętać o wysyłaniu a-melding (miesięczne zgłoszenie składane przez pracodawcę dotyczące stosunku pracy i wynagrodzenia pracowników) i odprowadzaniu podatku od wynagrodzeń pracowników.
- Przeczytaj więcej i złóż a-melding na stronie Urzędu Podatkowego (skatteetaten.no).
- Przeczytaj więcej o zaliczce na podatek dochodowy na stronie Urzędu Podatkowego (skatteetaten.no).
- Więcej informacji o obowiązkach pracodawcy (skatteeaten.no).
Zapoznaj pracownika ze stroną knowyourrights.no
Jako pracodawca możesz pomóc pracownikom na starcie w Norwegii, informując pracowników o stronie knowyourrights (arbeidstilsynet.no). Można tam znaleźć ważne informacje o prawach i obowiązkach pracowniczych w wielu językach. Strona ta jest dedykowana pracownikom nowoprzybyłym do Norwegii.