Что нужно знать о защите трудовых прав и интересов, закрепленных трудовым законодательством Норвегии?
Мы можем ответить на ваши вопросы о трудовых отношениях.
Когда Вы работаете в Норвегии, Вы имеете право на:
- письменный трудовой договор
- минимальную зарплату в определенных отраслях
- отпуск и отпускные
- надбавку за сверхурочную работу
- карту охраны труда, здоровья и безопасности (HMS-kort), если работаете в сфере уборки, ухода за автомобилями, замены и хранения шин или выполняете работы на строительных и монтажных площадках. С 1 января 2026 года эта карта также будет обязательной в сфере грузовых перевозок.
Вы можете найти больше информации о Ваших правах на сайте инспекции труда.
Если У Вас возникли трудные ситуации в трудовых отношениях, Вам следует немедленно обратиться в инспекцию труда. Инспекция труда соблюдает конфиденциальность и может предоставить Вам информацию, даже если Вы обращаетесь анонимно.
Вы можете обратиться в Инспекцию труда на русском языке, заполнив контактную форму.
Если хотите общаться на норвежском или английском языках, можете позвонить нам по телефону (+47) 73 19 97 00 или послать анонимное сообщение.
Вы также можете посетить Инспекцию труда в Центрах обслуживания SUA. Для обращения в Инспекцию труда не нужно записываться на прием. Инспекция труда не может ответить на вопросы, касающихся персональных номеров, налоговых карточек, разрешений на пребывание в стране или свидетельств о регистрации в полиции.
Если вы потеряли работу или заболели, у вас есть право на получение пособия от Норвежской службы занятости и социального обеспечения (NAV)
Если вы потеряли работу, вы можете иметь право на пособие по безработице (dagpenger), а если вы заболели – пособие по временной нетрудоспособности (sykepenger).
Чтобы получить пособие по безработице или временной нетрудоспособности, ваши трудовые отношения должны быть зарегистрированы в реестре Аа. Ответственность за это несет ваш работодатель. Проверить, зарегистрированы ли ваши трудовые отношения в реестре Аа, можно на сайте nav.no.
Более подробную информацию о пособиях по болезни и временной нетрудоспособности можно найти на сайте nav.no.
Знаете ли вы, что можете вступить в профсоюз?
Профессиональный союз (профсоюз) – это организация, которая представляет интересы работников. Это означает, что профсоюз отстаивает от вашего имени ваши права: получение вами достойной заработной платы, благоприятных условий труда и отдыха. В случае конфликта с работодателем профсоюз может оказать вам юридическую помощь.
У профсоюзов также бывают хорошие предложения на страхование, проценты по кредиту и абонементы мобильной связи. Члены профсоюза должны платить фиксированные взносы. Инспекция труда советует всем работникам вступить в профсоюз.
В Норвегии есть четыре главных организации для работников: LO, Unio, Akademikerne и YS. Большинство профсоюзов связаны с одной из этих организаций.